Les directives administratives portant sur les ressources humaines réfèrent à l'encadrement en lien avec les conditions de travail, l'éthique au travail, la santé et la sécurité.

• Procédure concernant la comparution ou collaboration avec des instances juridiques
• Plan individualisé – mesures d'urgence
• Guide des procédures d'urgence
• Ligne directrice portant sur les congés spéciaux avec ou sans solde
• Ligne directrice concernant une exemption des frais de scolarité
• Normes d'accessibilité pour les services à la clientèle et normes d'accessibilité intégrées
• Programme de reconnaissance formelle et informelle
• Guide d'appréciation de rendement du personnel administratif
• Processus d'appréciation de rendement du personnel administratif
• Guide du processus d'appréciation de rendement du personnel de soutien
• Processus d'appréciation de rendement du personnel de soutien
• Processus de dotation des postes à temps plein
• Gestion de la relève pour les postes administratifs – guide pour les superviseurs immédiats
• Gestion de la relève pour les postes administratifs – guide pour les participants
• Gestion de la relève pour les postes administratifs – guide générique
• Programme d'accueil et d'intégration du personnel à temps plein
• Programme du mérite collégial pour l'excellence et l'innovation
• Programme de gestion de l'invalidité de courte durée
• Programme de retour au travail
• Guide d'attribution du fonds d'innovation
• Bourse des droits de scolarité pour les membres du personnel à temps plein ainsi que leur famille immédiate