Votre défi : Perfectionnement
Vous vivez des enjeux de
- Intégration des employés
- Rétention de personnel
- Développement des compétences
Voici un aperçu de solutions
- Gamme complète de formations en présentiel et en ligne
- Plateforme personnalisée pour le Onboarding (intégration des employés)
- Subvention pour la formation de votre personnel par le biais d’Emploi Ontario
Vous vivez des défis, laissez-nous vous guider dans l'analyse de vos besoins
Vous vivez des défis, laissez-nous vous guider dans l’analyse de vos besoins
Formation sur mesure
Si vos employés ont besoin de développer leurs compétences afin d’être plus compétitif, nous pouvons vous aider.
Cours en ligne et/ou en présentiel
La Cité offre des cours de perfectionnement professionnel reliés au marché du travail, ainsi que des cours d'intérêt général.
Webinaires
Venez profiter de nos webinaires gratuits sur différentes thématiques : affaires, santé, famille, etc.
Coaching
Des forfaits de coaching sont disponibles avec nos experts-conseils qui animent nos webinaires sur différentes thématiques telles que le leadership des équipes, la cybersécurité, le marketing numérique, etc. Pour toute information, communiquez avec Nibraz Ben Ezzedine : [email protected]
Votre entreprise est unique :
nous vous proposons une approche unique
Nous nous adaptons aux réalités changeantes du marché du travail et sommes en mesure de vous offrir des programmes et ou formations personnalisés, en fonction de vos besoins.
Vous voulez effectuer une analyse de besoins de formation en utilisant l'intelligence artificielle ? Nous avons accès à cette technologie.
Vous souhaitez développer un programme de formation sur mesure pour votre entreprise et ainsi parfaire les compétences de vos employés afin d’être plus compétitif et améliorer la rétention de votre personnel ? Nous pouvons vous aider.
Participez à nos formations en mode virtuel ou profitez de nos infrastructures de pointe. Nos salles collaboratives modernes rendent l'expérience unique et augmentent la mémorisation des apprentissages.
Pour les résidents de l'Ontario, des subventions sont disponibles et peuvent couvrir les frais de la formation.
Leadership partagé
Le leadership partagé se définit comme étant un processus d'influence multilatéral, dynamique et réciproque entre des personnes en vue d'atteindre un but commun... – Édith Luc
Leadership DDI – La gestion par l’interaction
Afin de répondre aux défis organisationnels actuels, nous vous offrons un programme de leadership éprouvé et reconnu internationalement pour développer des leaders efficaces. Ce programme vous offre une approche novatrice s’appuyant sur plus de 40 ans de recherche, une série d’ateliers pratiques et adaptés à la réalité du marché actuel et à celui de demain (études de cas, travail d’équipe, meilleures pratiques, etc.) ainsi que le développement des compétences essentielles nécessaires pour être reconnu comme un bon leader. Venez suivre les sept ateliers intensifs répartis à raison d’une fois par semaine. Vous ferez des exercices performants et intégrés afin de modifier les comportements fondamentaux.
Inscrivez-vous maintenant en composant le 613 742-2483, poste 2701, sans frais au 1 800 267-2483, poste 2701, ou [email protected]
Environnement de travail multiculturel et Gestion RH
Durée : 1 jour
Objectif : Identifier afin de mettre en place les stratégies gagnantes en gestion des ressources humaines dans un environnement multiculturel.
Contenu
Gestion des ressources humaines et diversité :
- Embauche de nouveaux arrivants – immigrants (aspects légaux)
- Promotion du milieu de travail multiculturel
- Diversité culturelle et environnement multigénérations
- Dynamiques liées au pouvoir : diversité et gestion des perceptions
- Entrevue d’emploi
- Pratiques exemplaires en milieu de travail
- Genre et sexualité
- Religions au Canada et considérations liées à l’environnement de travail
Expérience client
L’approche client est une façon de se différencier. Les clients recherchent plus qu'un produit ou un service. Ils veulent bénéficier de l’expérience qui entoure ce dernier. Les clients recherchent une valeur ajoutée à la simple transaction commerciale. Que pouvons-nous offrir, au-delà de la simple prestation de services ? Qu’est-ce que notre client recherche ? Quels sont les gains supplémentaires, secondaires ou intangibles, que nous pouvons offrir à nos clients ?
Communiquez avec nous pour obtenir plus d'information.
Voici d’autres thématiques de formations qui vous sont offertes
Communiquez avec nous
Il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre analyse de besoins de formation : [email protected].
Nous sommes à l'écoute de vos besoins. Ensemble, nous entreprendrons le meilleur plan de formation pour des résultats concrets et profitables.
Contactez-nous au 613 742-2483, poste 2371, sans frais au 1 800 267-2483, poste 2371, ou à [email protected].
Vous souhaitez plutôt de la formation pour votre propre perfectionnement ?
Soyez autonome dans vos apprentissages avec les cours en ligne de la formation continue.
Nos Projets
Projet d’intégration à l’emploi
En partenariat avec la caisse Desjardins de l’Ontario et l’Hôpital Montfort, nous avons développé des programmes personnalisés d’intégration à l’emploi permettant de combler leurs besoins en main-d’œuvre.
Nous les appuyons dans la sélection des candidats et dans la formation de ceux-ci afin qu’ils acquièrent les compétences techniques ainsi que des compétences recherchées telles que l’éthique au travail, le travail d’équipe, le service à la clientèle, etc.
En plus, des possibilités de subventions avec Emploi Ontario sont disponibles afin de financer la formation. Voici un aperçu des étapes du projet :
Si vous êtes intéressé par cette nouvelle initiative, veuillez communiquer avec nous :
[email protected]
613 742-2483, poste 2371
Consortium de l'acier et l'aluminium
Le consortium des Collèges de l’est de l’Ontario a été créé dans le but de mettre en œuvre un nouveau projet stimulant, Compétences Ontario, pour le secteur de la fabrication de l’acier, de l’aluminium et du métal de l’est de l’Ontario. Le consortium est formé de cinq collèges : Algonquin, Fleming, Loyalist, St. Lawrence et La Cité, qui sont vos partenaires de confiance en ce qui concerne l’acquisition de compétences, la formation continue et le perfectionnement professionnel.
Un guide d’intégration
Plateforme personnalisée pour l'intégration des employés (onboarding).
Subventions pour la formation de votre personnel par l'entremise d’Emploi Ontario
Deux nouveaux projets !
Pour répondre aux besoins de formation des entreprises
Suite au succès que le Consortium des Collèges de l’Est de l’Ontario (CCEO) a connu avec le secteur de la fabrication de l’acier, de l’aluminium et du métal, le Collège La Cité a démarré deux nouveaux projets. Ces projets d’Emploi Ontario sont financés en partie par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l’Ontario.
Le premier projet est pour le secteur de la construction et le second pour le secteur de la santé. Le CCEO est ravi de travailler avec les entreprises afin de les aider à répondre à leurs besoins en matière de formation.
Grâce à ces deux projets, nous sommes en mesure de leur offrir des programmes de formation gratuitement et de développer de la formation précisément adaptée au milieu de travail des entreprises.
Pour plus amples renseignements, communiquez avec nous
Dominique Lemaire-Paul
1 844 853-0326
[email protected]
