Un groupe de personnes discutent autour d’une table.

Administration des affaires - gestion des ressources humaines

STAGE COOP [1]

Adoptez de nouvelles approches en gestion des talents de demain

Élaborez, appliquez, coordonnez et évaluez les différents processus opérationnels reliés à la gestion des ressources humaines et au développement organisationnel. Vous contribuerez ainsi à la transformation du monde du travail et au succès des entreprises.

Surmontez les enjeux liés à la recherche et à la rétention des employés et impliquez-vous dans la vie et dans la culture d'entreprise pour créer une nouvelle expérience employée.

De la formation à la dotation en passant par le conseil ou la consultation en ressources humaines, soyez au coeur de l'organisation afin de fournir à l'entreprise le personnel essentiel à une bonne performance.

Tout au long du programme, vous aurez la chance de mettre en pratique l'ensemble des connaissances et des compétences acquises dans des situtations authentiques.

À la fin de vos études, vous aurez acquis les quatre compétences essentielles qui distinguent les diplômés de La Cité : l’Esprit d’entreprise et d’initiative, la Créativité, l’Engagement et la Capacité bilingue.

DISPONIBILITÉ :
  •  OUVERT HIVER 2022
  •  OUVERT AUTOMNE 2022
COTE : 61745
TITRE DÉCERNÉ : DIPLÔME D'ÉTUDES COLLÉGIALES DE L'ONTARIO - AVANCÉ
DURÉE DU PROGRAMME : 3 années, 6 étapes
CAMPUS : Ottawa

INFORMATION PRATIQUE

Milieux de travail

  • Firmes spécialisées en gestion des ressources humaines
  • Entreprises privées, industrielles, commerciales et de services
  • Organismes publics (gouvernements municipaux, provinciaux et fédéral)
  • Institutions parapubliques (établissements scolaires, de santé, etc.)
  • Organismes sans but lucratif

Salaires moyens et perspectives d'emploi CNP 1121

Consulter

CHEMINEMENT DU PROGRAMME

NOTE : Dans le respect des règles de santé et de sécurité en lien avec la COVID-19, tous les cours du Collège qui peuvent s’offrir à distance au trimestre le seront, à l'exception de certaines activités qui nécessitent l’utilisation de laboratoires ou d'équipements spécialisés. Consultez l’information la plus à jour sur les modes de livraison des cours.

Étape 1 - cours obligatoires

Cours Modes de livraisonLivraison
024403 ADM Gestion des organisations
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de gérer une organisation en utilisant les principes de gestion.
en classe
024489 IFM Tendances technologiques
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de gérer et d'organiser ses dossiers et ses fichiers de façon efficace. De plus, celui-ci saura utiliser les principales fonctionnalités des logiciels de traitement de texte et de présentation qui sont couramment utilisées dans le milieu professionnel. Enfin, l'étudiant sera apte à collaborer et interagir avec professionnalisme en utilisant les outils technologiques et les réseaux sociaux en vogue sur le marché.
024413 IFM Chiffrier électronique
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure d'effectuer la mise en forme d'un chiffrier électronique, d'organiser les données et de manipuler différentes fonctions de l'application afin de permettre une prise de décision.
en classe
024409 SCI Principes de mathématiques
À la fin de ce cours, l'étudiant sera initié aux calculs et à l'interprétation de résultats mathématiques.
en classe
024493 ADM Compétences en affaires
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de déterminer son type de personnalité, de connaître son style de gestion et de leadership. De plus, celui-ci sera apte à rechercher de l'information dans les différentes sources disponibles. Enfin, l'étudiant saura appliquer un comportement éthique en milieu de travail.

Étape 1 - un cours de français langue première selon le résultat au test

Cours Modes de livraisonLivraison
026983 FRA Mise à niveau - Communication orale et écrite
Ce cours permet à l'étudiant d'améliorer ses compétences langagières à lire, à écouter et à rédiger en français. L'apprentissage de l'étudiant mise sur des situations de communication liées à ses tâches quotidiennes et parfois professionnelles. L'étudiant développe ses stratégies de lecture et d'écoute pour mieux comprendre des textes variés et divers messages simples. Il révise également ses notions grammaticales à l'aide d'outils de référence dans le but de rédiger des textes courts, parfois longs. Ainsi, ce cours de mise à niveau permet à l'étudiant d'acquérir un certain niveau de confiance pour lire, écouter et rédiger en français. C'est une étape essentielle pour l'étudiant afin de mieux réussir sa vie scolaire, sociale et professionnelle.
en classe
026985 FRA Communication orale - Niveau fonctionnel
Ce cours permettra à l'étudiant de développer son écoute de la communication orale de manière à bien comprendre des messages simples à modérément complexes lors d'activités de communication liées à sa vie personnelle tout comme au domaine professionnel. Il développera également des stratégies de communication pour la production orale et l'interaction avec un public cible lors de situations professionnelles. Ainsi, à la fin du cours, l'étudiant pourra communiquer oralement dans le but de démontrer un niveau fonctionnel dans l'accomplissement de cette compétence tout au long de son parcours professionnel.
en classe
026987 FRA Communication orale - Niveau expérimenté
Ce cours permettra à l'étudiant de développer sa communication orale de manière à être compétent dans l'analyse et l'interprétation professionnelles de messages oraux complexes et techniques dans son domaine professionnel. Il développera également des stratégies de communication pour la production orale et l'interaction avec un public cible lors de situations professionnelles, techniques et spécialisées. Ainsi, à la fin du cours, l'étudiant pourra communiquer oralement dans le but de démontrer un niveau expérimenté dans l'accomplissement de cette compétence tout au long de son parcours professionnel.
en classe

Étape 1 - un cours d'anglais langue seconde selon le résultat au test

Cours Modes de livraisonLivraison
026992 ENL Oral Communication: Intermediate level
Dans ce cours, l'étudiant développera sa confiance en soi pour communiquer à l'oral lors de situations quotidiennes et professionnelles variées. Le cours correspond aux niveaux 6 et 7 des niveaux de compétence linguistique canadiens. During this course, the learner will develop confidence in oral communication skills using daily life, educational and professional situations. The course corresponds to levels 6 to 7 of the Canadian Language Benchmarks.
en classe
026988 ENL Foundations of English
Foundations of English est un cours d'anglais langue seconde pour les vrais débutants. Dans ce cours, l'étudiant apprendra à se servir de la langue parlée et de la langue écrite dans des situations de la vie quotidienne. Ce cours correspond aux niveaux 1 à 3 des niveaux de compétence linguistique canadiens. Foundations of English is an ESL course for absolute beginners. During this course, the learner will use spoken and written language in everyday situations. The course corresponds to levels 1 to 3 of the Canadian Language Benchmarks.
en classe
026990 ENL Oral Communication: Beginner Level
Dans ce cours, l'étudiant améliorera sa compétence en communication orale à partir de situations de la vie quotidienne et du milieu du travail. Ce cours correspond aux niveaux 4 à 5 des niveaux de compétence linguistique canadiens. During this course, the learner will improve his or her oral communication skills using daily life, educational and professional situations. The course corresponds to levels 4 to 5 of the Canadian Language Benchmarks.
en classe

Étape 2 - cours obligatoires

Cours Modes de livraisonLivraison
024570 JUR Droit des affaires
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de décrire les systèmes juridiques canadien et ontarien ainsi que les modes de résolution des conflits dans le domaine des affaires au Canada. De plus, il sera apte à recommander la forme légale adéquate pour une organisation. Enfin, il sera capable de reconnaître les exigences juridiques propres à l'environnement des affaires d'une organisation.
024565 ADM Principes de marketing
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de découvrir, de connaître et de définir les composantes du marketing mix tels que le produit, le prix, la communication, la distribution et l'expérience client, et de mettre ces concepts en application dans un monde en mouvance et en évolution.
024563 ADM Finances personnelles
À la fin de ce cours, l'étudiant sera initié à la gestion budgétaire, à des notions fiscales et à certains véhicules de placement afin d'améliorer la situation financière.
024560 ADM Dotation
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de mettre en oeuvre le processus de dotation dans une organisation. Il sera apte à rédiger un affichage de poste attrayant et efficace pour combler les besoins de main-d'oeuvre de l'organisation. Il saura planifier un processus de sélection permettant d'identifier les meilleurs candidats. De plus, il saura prendre en charge le processus d'intégration d'un nouvel employé pour en favoriser la rétention.
024557 ADM Initiation à la comptabilité financière
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure d'enregistrer les écritures de base au journal général (JG), de reporter au grand livre (GL), de préparer la balance de vérification (BV) et de présenter les états financiers d'une entreprise individuelle de services et commerciale.
024568 ADM Analyse microéconomique
À la fin de ce cours, l'apprenant saura utiliser les outils d'analyse microéconomique, notamment, le modèle d'offre et de demande, pour analyser, dans le contexte de la mondialisation, le fonctionnement des marchés de biens, de services, de produits financiers et du travail au Canada. Il saura fournir aux agents économiques, consommateurs, producteurs et organismes publics, l'information économique pouvant accroître l'efficience de leurs décisions d'affaires visant à tirer profit des opportunités offertes par les marchés au Canada et dans le monde.

Étape 2 - un cours d'anglais langue seconde selon le résultat au test

Cours Modes de livraisonLivraison
026989 ENL Written Communication: Beginner Level
Dans ce cours, l'étudiant développera sa compétence en communication écrite en utilisant comme base, des situations de la vie quotidienne et du milieu de travail. Ce cours correspond aux niveaux 4 à 5 des niveaux de compétence linguistique canadiens. During this course, the learner will improve written communication skills using daily life, educational and professional situations. The course corresponds to levels 4 to 5 of the Canadian Language Benchmarks.
en classe
026991 ENL Written Communication: Intermediate Level
Dans ce cours, l'étudiant développera la confiance en soi pour s'exprimer et communiquer à l'écrit en utilisant des situations de la vie quotidienne et professionnelle. Le cours correspond aux niveaux 6 et 7 des niveaux de compétence linguistique canadiens. During this course, the learner will develop confidence in written communication skills using daily life, educational and professional situations. The course corresponds to levels 6 to 7 of the Canadian Language Benchmarks.
en classe

Étape 2 - un cours de français langue première selon le résultat au test

Cours Modes de livraisonLivraison
026984 FRA Communication écrite - Niveau fonctionnel
Ce cours permettra à l'étudiant de développer ses compétences en rédaction, en lecture et en production de textes simples à modérément complexes reliés à sa profession. Il pourra se familiariser avec les caractéristiques de plusieurs textes techniques et professionnels dans le but de les diffuser. Il apprendra les stratégies d'autocorrection et se servira des outils numériques pour améliorer ses compétences rédactionnelles. De plus, il sera amené à acquérir des habiletés en compréhension de textes. Ainsi, l'apprenant deviendra un lecteur et un rédacteur compétent afin d'affirmer son identité francophone sur le marché du travail d'aujourd'hui et de demain.
en classe
026986 FRA Communication écrite - Niveau expérimenté
Ce cours permettra à l'étudiant de développer ses compétences en rédaction, en lecture et en production de textes variés reliés à sa profession. Il pourra se familiariser avec les caractéristiques de plusieurs textes techniques et professionnels souvent complexes. Il apprendra les stratégies d'autocorrection et se servira des outils numériques pour améliorer ses compétences rédactionnelles. De plus, il sera amené à acquérir des habiletés en compréhension de textes souvent complexes. Ainsi, l'apprenant deviendra un lecteur et un rédacteur compétent afin d'affirmer son identité francophone sur le marché du travail d'aujourd'hui et de demain.
en classe

Étape 3 - cours obligatoires

Cours Modes de livraisonLivraison
026894 ADM Systèmes d'information appliqués
Au terme de ce cours, l'étudiant sera apte à vulgariser les différents concepts clés associés aux systèmes d'information en gestion des ressources humaines ainsi que les impacts des technologies RH. Il saura proposer des solutions RH adaptées à l'organisation et en expliquer le processus de sélection. Finalement, il sera familiarisé avec l'usage d'un système d'information et pourra y réaliser différentes tâches courantes.
026895 ADM Dotation avancée
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de contribuer activement aux stratégies d'acquisition des talents dans une organisation. De plus, il sera apte à utiliser les techniques appropriées de recrutement actif afin d'identifier et d'initier un contact avec les meilleurs candidats potentiels et à administrer des entrevues structurées pour des postes d'entrée.
024883 ADM Gestion de la rémunération
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de contribuer au processus de gestion de la rémunération en entreprise. Il saura expliquer les composantes de la rémunération et les différentes stratégies salariales possibles. De plus, il sera apte à réaliser des enquêtes salariales simples, à proposer une structure salariale adaptée à un poste à salaire fixe et à soutenir l'exercice d'équité salariale d'une entreprise.
026896 ADM Comportement organisationnel
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure d'expliquer les principaux concepts liés à la psychologie de l'employé. De plus, il comprendra l'environnement organisationnel ainsi que la culture de celui-ci. Enfin, il appliquera les principes de mobilisation et de dynamique d'équipe dans une organisation.
026897 ADM Fondements en gestion des ressources humaines
Le cours Fondements en gestion des ressources humaines est un cours d'introduction à cette discipline. Dans le cadre de ce cours, les étudiants apprendront comment fonctionne un département de ressources humaines, quels en sont les champs de pratique et quelles sont les tendances actuelles. Ce cours vise à offrir un tour d'horizon afin de saisir l'importance des RH au sein d'une entreprise ou d'un organisme. Les différents sujets abordés permettront à l'étudiant de saisir la spécificité et la complexité de la fonction ressources humaines.
024808 ADM Gestion des opérations
À la fin de ce cours, l'étudiant conçoit un système pour les opérations d'une organisation. De plus, il planifie les activités de production d'une organisation. Enfin, il contrôle et pilote les opérations.
024812 ADM Analyse macroéconomique
À la fin de ce cours, l'apprenant sera en mesure de définir la nature de la conjoncture économique canadienne et internationale après analyse des principaux indicateurs macroéconomiques. Il saura expliquer la pertinence des politiques économiques adoptées pour contrer les effets des fluctuations économiques sur l'activité globale et ses principales variables. Il saura également analyser les évolutions des économies canadienne et mondiale afin de suggérer, le cas échéant, au milieu des affaires canadien les stratégies adéquates pour tirer profit de ces évolutions.

Étape 3 - cours au choixFGE

Cours Modes de livraisonLivraison
025633 FGE Réalités autochtones contemporaines
Le cours Réalités autochtones contemporaines vise à développer une compréhension et des connaissances contemporaines quant aux contextes socioéconomiques, juridiques et politiques dans lesquels les communautés autochtones évoluent ainsi que de comprendre les enjeux et revendications des peuples autochtones. L'étudiant sera introduit et initié aux situations dans lesquelles les Autochtones évoluent et sont confrontés de manière contemporaine.
en ligne
025634 FGE La perception en psychologie
Ce cours permet à l'étudiant d'étudier le processus de perception chez l'être humain : la sensation versus la perception; les mécanismes auditifs, olfactifs et visuels; les trois temps du processus perceptif et les indices permettant une perception à trois dimensions de l'environnement.
en ligne
025635 FGE Se promouvoir avec les médias sociaux
Ce cours permet à l'étudiant d'utiliser les médias sociaux pour se promouvoir et développer sa présence en ligne. L'étudiant verra les différentes fonctions, forces et faiblesses de divers médias sociaux et apprendra à choisir le média adéquat pour se promouvoir.
en ligne
025636 FGE Techniques de rédaction en médias sociaux
Les médias sociaux requièrent une approche différente pour la communication et la rédaction, plus précisément en ce qui concerne la façon d'écrire, le destinataire du message écrit et la façon dont le message est reçu. Ce cours permet de mettre en pratique des techniques d'écriture et des approches de communications relatifs aux médias sociaux.
en ligne
025637 FGE La culture autochtone : un monde à découvrir
Trois peuples autochtones sont reconnus au Canada : les Premières nations, les Métis et les Inuit. Ensemble, ils représentent le groupe ayant la plus grande croissance démographique au Canada. La culture autochtone est à la fois fascinante et méconnue de la plupart des Canadiens. Dans ce cours, vous allez découvrir les rites, les rituels et les pratiques des premiers peuples canadiens.
en ligne
025700 FGE Découvrir l'éthique appliquée : comment décider?
« Le médecin de madame Lebrun diagnostique un cancer terminal chez sa patiente, qu'il connaît depuis longtemps. Compte tenu de l'état dépressif de celle-ci, il estime qu'elle ne supporterait pas de se savoir atteinte de cette maladie. Son devoir d'informer sa patiente de son état entre en conflit avec celui de ne pas détruire ce qui lui reste d'espoir dans la vie. Doit-il lui dire la vérité ou lui cacher son état de santé? ». Que suggéreriez-vous au médecin? Cet exemple, proposé par la Commission des enjeux éthiques en sciences et technologie du Québec, illustre bien les dilemmes éthiques où les enjeux sont complexes et la prise de décision peut sembler difficile ou même impossible. Chacun d'entre nous est à un moment ou à un autre confronté à de tels dilemmes. Comment sortir de ces impasses? Dans cette unité d'apprentissage, l'étudiant apprend à structurer sa réflexion en utilisant un outil conceptuel bien éprouvé afin de pouvoir bien identifier les enjeux et les pistes de solutions envisageables. Le cours s'appuie sur trois grandes approches éthiques reconnues.
en ligne
027192 FGE Le bonheur : nourrir, équilibrer et renforcer votre qualité de vie
Vous pouvez vivre, dans votre vie de tous les jours, des émotions fortes et diverses, des moments où la pression devient trop lourde, des moments de malaise et de questionnement. Ces moments sont difficiles et peuvent mener à des pensées négatives, à se mettre trop de pression, à être stressé et anxieux et à vouloir abandonner certains projets. De l'autre côté, vous pouvez aussi vivre des moments de joie, des moments inspirants, amusants et des moments qui vous apportent un sentiment de bien-être qui aide à faciliter les périodes de transition aiguë comme la période des examens. Ne serait-il pas mieux de vivre plus de moments joyeux, qui nous apportent un équilibre et une meilleure qualité de vie à tous les jours? Comment faire en sorte que vous puissiez vivre plus de moments positifs et augmenter votre bonheur?
en ligne
025632 FGE Introduction à l'Histoire des Premières Nations
Ce cours vise à développer la compréhension et les connaissances quant au contexte sociohistorique dans lequel les Premières Nations du Canada ont évolué afin d'en comprendre la situation contextuelle et son héritage actuel. Il vise à souligner le rôle que les Premières Nations ont eu dans l'histoire du Canada et les impacts sociohistoriques nés de cette rencontre entre peuples. Les étudiants seront introduits et initiés aux situations sociohistoriques dans lesquelles les Premières Nations ont évolué au fil de l'histoire, plus particulièrement sur la sociohistoire des Premières Nations de l'est du Canada.
en ligne
025631 FGE Vive l'espagnol
Ce cours fournit à l'étudiant l'occasion de se familiariser avec le vocabulaire de base pour l'utilisation de la langue parlée et de la langue écrite espagnole dans des situations de la vie de tous les jours. Afin de pratiquer ces situations, un voyage virtuel au Mexique pour célébrer le Jour des morts sera à l'horaire !
en ligne
025630 FGE De l'identité à la culture
Que se passe t-il lorsque l'on examine de près la vie d'un individu? À travers des actions quotidiennes aussi simples que s'habiller, s'alimenter, ou parler à quelqu'un, un individu tente à la fois de se définir par rapport aux autres et de répondre aux attentes de la société. Ce sont les identités de l'individu : l'identité personnelle et sociale. L'acquisition de cette identité culturelle commence dès l'enfance par la socialisation. L'étude de la culture est nécessaire pour comprendre comment l'individu se lie à une société et pourquoi celle-ci le marque à jamais. Elle agit sur toutes les composantes de l'être humain (ses pensées, ses émotions, ses sentiments et ses comportements), Elle est donc essentielle pour que l'individu devienne un être social. Ce cours vise à faire connaître les multiples influences de la culture sur l'identité et la socialisation d'un individu.
en ligne
025629 FGE Identités et multiculturalisme canadien
Ce cours fournit à l'étudiant l'occasion d'expliquer les facteurs qui ont façonné le visage multiculturel canadien et d'en fournir un portrait ethnique contemporain. L'étudiant est en mesure de reconnaître le rôle joué par l'immigration dans le développement de notre pays et d'être au fait des réalités multiculturelles actuelles. Par ailleurs, il sera en mesure de réfuter des préjugés qui perdurent, d'identifier certaines problématiques et de trouver des solutions qui valorisent les individus et contribuent à l'essor des communautés culturelles et de l'ensemble de la société canadienne.
en ligne
025628 FGE Le développement durable
Le concept « penser globalement, agir localement » expliquera la portée des gestes quotidiens. Ce cours mettra l'accent sur la mise en application du développement durable en particulier sur des initiatives pour protéger l'environnement et informer les citoyens de l'importance de cette initiative. Le projet vert sera exploré et des idées sur comment aider sa ville et son quartier seront discutés.
en ligne
025627 FGE Santé, environnement et prévention des infections
Ce cours traite de divers aspects liés à la santé des individus. Après une présentation des déterminants et de l'état de santé des Canadiennes et des Canadiens, ce cours se penchera sur la promotion de la santé et la prévention des infections. Les organismes communautaires concernés seront aussi étudiés ainsi que les différentes législations du pays en matière de santé.
en ligne
025626 FGE Citoyenneté canadienne
Être un citoyen canadien exige la connaissance du gouvernement du Canada. Ce cours vise à faire connaître et comprendre aux étudiants le gouvernement canadien, de même que l'influence qu'il exerce sur eux en tant que citoyens canadiens. Les étudiants reconnaîtront leurs droits et libertés, le multiculturalisme canadien, les langues officielles, le fédéralisme, la démocratie et le système électoral au Canada.
en ligne
028230 FGE La compassion
Qu'est-ce que la compassion? La compassion, ça commence par soi-même. C'est la capacité d'une personne à user de sensibilité pour reconnaître sa propre souffrance ainsi que celle d'autrui tout en cherchant à lui venir en aide afin de l'atténuer. La capacité de voir les autres comme des êtres humains individuels issus de milieux différents, de situations différentes et avec des vécus différents, permet à une personne de développer un comportement prosocial et de se soucier du bien-être des autres tout en maintenant un équilibre sain et de la compassion pour soi-même. Mais, comment peut-on avoir de la compassion pour les autres? Comment peut-on développer cette capacité de compréhension des autres? Peut-on faire preuve de trop de compassion? Cette unité d'apprentissage vous aidera à prendre conscience de la réalité des autres et à trouver le positif dans diverses situations afin d'être en mesure de contribuer à améliorer notre société.
en ligne

Étape 4 - cours obligatoires

Cours Modes de livraisonLivraison
024716 ADM Gestion de l'approche client
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de découvrir et de définir les différents aspects du service à la clientèle et mettre ces concepts en application dans un monde en constante évolution. Il pourra analyser et comprendre les comportement client, gérer les plaintes et appliquer les techniques de fidélisation efficace. Il sera également apte à analyser une base de données clients, en extraire des solutions tangibles et applicable ainsi qu'avoir acquis les compétences requises pour partager ses résultats sous forme de rapport convaincant.
026889 ADM Formation et développement des compétences
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de créer des programmes de formation et de recommander des méthodes d'apprentissage permettant à la fois l'évolution professionnelle des employés et l'atteinte des objectifs de l'organisme ou entreprise. De plus, l'étudiant sera en mesure de lier les initiatives de formation à des profils de compétences tant organisationnelles que spécifiques.
026890 ADM Communications spécialisées
Au terme de ce cours, l'étudiant sera apte à contribuer activement à une variété de communications à l'intention des employés d'une organisation. Il saura planifier une stratégie de communication à l'interne, rédiger des lettres ou des avis aux employés et mener des interventions courantes en personne. Il aura été familiarisé avec les principes d'inclusion en rédaction et avec certaines stratégies pour répondre adéquatement à différentes réactions émotives des employés.
026891 ADM Santé et sécurité au travail
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de recommander des initiatives de prévention en matière de santé physique et mentale en milieu de travail. De plus, il pourra appliquer un processus administratif de prévention et contrôle des accidents de travail. Enfin, il sera compétent à contribuer à la coordination et l'application d'un plan d'urgence adapté à l'organisation.
026893 ADM Traitement de dossiers
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de comprendre les exigences législatives en matière de conformité dans l'administration des dossiers d'employés et de la paie au sein de l'organisation. Il sera en mesure d'appliquer toutes les composantes du processus de traitement de la paie, incluant le traitement des absences et le calcul d'une paie.
026931 ADM Analyse de données en ressources humaines
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de recueillir, d'expliquer et d'analyser les indicateurs de performance. De plus, il sera compétent à déterminer les actions à mettre en place à propos des différents indicateurs de performance. Enfin, il saura créer et maintenir un tableau de bord en gestion des ressources humaines.
024869 ADM Processus budgétaire
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de participer à l'élaboration de la planification financière d'une organisation en élaborant des budgets d'exploitation ainsi qu'un budget de caisse. De plus, il sera en mesure de participer au contrôle et au suivi des budgets ainsi que de préparer un état des résultats prévisionnels.

Étape 4 - cours facultatif

Cours Modes de livraisonLivraison
024811 SCI Calcul différentiel
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure d'utiliser les outils de calcul différentiel pour formuler des problèmes rencontrés dans diverses situations professionnelles. Il aura acquis la capacité de présenter les résultats de ces situations sous forme analytique, graphique, d'en déduire des solutions pratiques et faire des recommandations efficientes.
024791 ADM Culture entrepreneuriale
À la fin de ce cours, l'étudiant répondra aux questions suivantes : qui et où je suis financièrement ? De plus, il aura établi son plan de vie personnel et enfin saura le présenter à un auditoire.

Étape 5 - cours obligatoires

Cours Modes de livraisonLivraison
026932 ADM Gestion du changement
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure d'expliquer les différents types de changements organisationnels. De plus, il sera apte à en élaborer un plan. Enfin, il analysera des cas qui se rapportent à des changements organisationnels.
027982 ADM Marque employeur
Au terme de ce cours, l'étudiant sera apte à présenter et comparer les différents concepts et outils de mesure associés à la marque employeur. Il saura identifier les moments clés du parcours d'un employé. Il sera en mesure de proposer des stratégies de maintien et d'amélioration de la marque employeur adaptées à l'organisation.
026930 ADM Gestion de la performance
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure d'expliquer les différentes composantes d'un programme de gestion de la performance en lien avec l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation. De plus, il sera apte à supporter le processus d'évaluation de la performance des employés. Enfin, il saura recommander les mesures disciplinaires ou administratives appropriées à une situation de non-performance.
024848 ADM Gestion financière
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure d'appliquer les méthodes d'analyse financière lui permettant d'évaluer la performance financière d'une entreprise à partir de ses états financiers. Il sera alors capable d'évaluer l'impact des décisions sur la performance de l'entreprise. Plus spécifiquement, l'étudiant analysera la gestion de fonds de roulement et des stratégies à mettre en place pour éviter un manque de liquidités de l'entreprise. Finalement, l'étudiant appliquera différentes méthodes d'analyse permettant d'effectuer un choix parmi des projets d'investissements et d'analyser le besoin en financement.
024754 ADM Gestion de projet
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de définir un projet et ses composantes. De plus, celui-ci sera apte à planifier, à mettre en oeuvre et à contrôler un projet du début jusqu'à la fin.
026928 ADM Relations de travail
À la fin de ce cours, l'étudiant comprendra les principaux principes entourant les relations de travail individuelles et collectives dans une organisation. De plus, il saura comment un processus de syndicalisation se met en place. Enfin, il sera apte à mettre en pratique un processus de négociation collective.
026934 ADM Planification des ressources humaines
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de réaliser un processus de planification des ressources humaines. En effet, il saura calculer les écarts d'effectifs entre les besoins de l'organisation et la main-d'oeuvre actuelle. De plus, il sera apte à sélectionner les meilleures stratégies à mettre en place en fonction d'une situation donnée. Enfin, il pourra créer le plan d'actions nécessaire afin de faire correspondre les effectifs en place avec les besoins ciblés par l'organisation.

Étape 6 - cours obligatoires

Cours Modes de livraisonLivraison
024858 ADM Créativité et innovation
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure de développer une pensée créative. De plus, celui-ci saura apprendre les fonctionnalités d'un outil technologique de création. Enfin, il saura concevoir et présenter une nouvelle idée.
026929 ADM Analyses de cas
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure d'analyser des cas en lien avec l'embauche des employés. De plus, il sera compétent à analyser des cas portant sur des situations en cours d'emploi. Enfin, il pourra analyser des cas portant sur le départ des employés.
024899 ADM Stratégie et prise de décision en affaires
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure d'assumer le processus décisionnel reliée à l'identification et à l'implantation des stratégies d'une entreprise.
026933 ADM Convention collective
À la fin de ce cours, l'étudiant sera en mesure d'interpréter et d'appliquer adéquatement les différents articles d'une convention collective à une situation donnée. Il sera apte à appliquer un processus de traitement de griefs avec une approche gagnante pour l'entreprise et pour les employés. Enfin, il sera compétent à traiter et réaliser un processus d'arbitrage.

Étape 6 - cours au choix

Cours Modes de livraisonLivraison
026935 ADM Projet d'intégration en ressources humaines
À la fin de ce projet axé sur la pratique, l'étudiant sera en mesure de mettre en pratique l'ensemble des connaissances et des compétences acquises durant son programme d'études dans des situations authentiques.
024904 STG Stage en milieu de travail
À la fin de ce cours (stage), l'étudiant sera initié au domaine de l'administration des affaires en situations réelles. Par sa participation active durant le stage, l'étudiant pourra mettre en pratique les différentes notions apprises dans son programme d'étude lui permettant d'explorer les différentes facettes d'un milieu de travail en administration des affaires. Par conséquent, il se familiarisera avec le déroulement d'une journée de travail dans le milieu de l'administration des affaires. Finalement, l'étudiant sera amené à développer son professionnalisme et sa capacité à établir des relations de travail harmonieuses avec son superviseur et ses collègues de travail.
2021-08-01

Entente entre collège et université(s)

Institution Titre du diplôme Description de l'entente Conditions en lien avec l'entente
Seneca College Honours Bachelor of Commerce - Business Management Les diplômés du programme Administration des affaires - gestion des ressources humaines peuvent être admis, en fonction de leur moyenne cumulative pondérée, à l'étape 6 du programme Bachelor of Commerce - Business Management au Seneca College. Le Bachelor of Commerce - Business Management est offert uniquement en anglais. Diplôme en Administration des affaires - gestion des ressources humaines du Collège La Cité avec une moyenne cumulative pondérée d'au moins 70 % et répondre aux conditions d'admission et exigences spécifiques de ce programme au Seneca College.
Seneca College Honours Bachelor of Commerce - Human Resources Management Les diplômés du programme Administration des affaires - gestion des ressources humaines peuvent être admis, en fonction de leur moyenne cumulative pondérée, à l'étape 4 du programme Bachelor of Commerce - Human Resources Management au Seneca College. Le Bachelor of Commerce - Human Resources Management est offert uniquement en anglais. Diplôme en Administration des affaires - gestion des ressources humaines du Collège La Cité avec une moyenne cumulative pondérée d'au moins 70 % et répondre aux conditions d'admission et exigences spécifiques de ce programme au Seneca College.
Seneca College Honours Bachelor of Commerce - International Business Management Les diplômés du programme Administration des affaires - gestion des ressources humaines peuvent être admis, en fonction de leur moyenne cumulative pondérée, à l'étape 5 du programme Bachelor of Commerce - International Business Management au Seneca College. Le Bachelor of Commerce - International Business Management est offert uniquement en anglais. Diplôme en Administration des affaires - gestion des ressources humaines du Collège La Cité avec une moyenne cumulative pondérée d'au moins 70 % et répondre aux conditions d'admission et exigences spécifiques de ce programme au Seneca College.
Seneca College Honours Bachelor of Commerce - Business Technology Management Les diplômés du programme Administration des affaires - gestion des ressources humaines peuvent être admis, en fonction de leur moyenne cumulative pondérée, à l'étape 5 du programme Bachelor of Commerce - Business Technology Management au Seneca College. Le Bachelor of Commerce - Business Technology Management est offert uniquement en anglais. Diplôme en Administration des affaires - gestion des ressources humaines du Collège La Cité avec une moyenne cumulative pondérée d'au moins 70 % et répondre aux conditions d'admission et exigences spécifiques de ce programme au Seneca College.

FRAIS D'ÉTUDES

Résident Canadien : 1 916,45  $ [2]
Étudiant international : 7 314,05  $ [2]

*Estimation des frais de l'étape 1

Frais supplémentaires

Apportez votre appareil numérique (AVAN) : Avant d’entreprendre la première étape du programme, vous devrez vous procurer et apporter en classe un ordinateur portable disposant des caractéristiques minimales suivantes, selon la plateforme :

Caractéristiques obligatoires communes à toutes les plateformes :
• Mémoire : 4 Go de RAM
• Clavier : clavier avec pavé numérique intégré ou avoir un pavé numérique externe à connexion USB
• Périphériques : caméra et écouteurs
• Écran : 13,5 pouces (15 pouces recommandé)
• Connexion internet : connexion haute vitesse de 3 mbs dédiée à l’étudiant pendant ses sessions à distance

Caractéristiques obligatoires pour Windows :
• Processeur : tous les périphériques Windows avec processeur Intel x86-64 de 1,6 GHz à doubles cœurs minimum
• Version OS : Windows 10 64 bits 1709 ou plus récent

Caractéristiques obligatoires pour Mac :
• Processeur : tous les appareils Mac (processeur Intel 64 bits)
• Version OS : macOS Mojave (10.14) ou plus récent

Caractéristiques obligatoires pour Chromebook :
• Processeur : tous les périphériques (processeur Intel)
• Version OS : Chrome OS (à jour)

Caractéristiques optionnelles :
• Connexion internet haute vitesse de 6 mbs dédiée à l’étudiant pendant ses sessions à distance
• Batterie de rechange capable de fournir deux heures d'utilisation selon un usage normal (par exemple, si votre portable consomme 45W, optez pour une batterie de rechange de 90W ou plus)

CONDITIONS D'ADMISSION

Conditions générales d'admission

Le candidat qui ne répond pas aux exigences d'admission en mathématique pourra être admis s'il réussit le test de Numératie dans la plateforme de compétences pour réussir, ou s'il réussit le cours de mathématique préparatoire offert à La Cité.

Conditions d'admission Ontario

Diplôme d'études secondaires de l'Ontario (DESO) ou l'équivalent, ou réussite du test de candidat adulte (pour les candidats de 19 ans ou plus)

Mathématique : MBF3C ou MAP4C ou MCR3U ou MCF3M 

Conditions d'admission Québec

Diplôme d'études secondaires du Québec (DES) ou réussite du test de candidat adulte (pour les candidats de 19 ans ou plus)

Mathématique : CST 63404 ou TS 064406 ou SN 065406 ou Mathématique 416

Conditions d'admission Nouveau-Brunswick

Diplôme d'études secondaires du Nouveau-Brunswick (DES) ou réussite du test de candidat adulte (pour les candidats de 19 ans ou plus)

Mathématique : 30321A 

RÉSULTATS D'APPRENTISSAGE

  • Participer à la planification et la mise en œuvre de plans et processus de recrutement, de sélection et de conservation des employés (no 1).
  • Administrer et faciliter la conception et l’évaluation du programme de gestion du rendement (no 2).
  • Coordonner et faciliter l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes d’orientation, de formation et de perfectionnement des employés (no 3).
  • Mettre en œuvre et apporter son soutien à des stratégies efficaces de relations de travail et de relations avec les employés dans des milieux syndicalisés et non syndicalisés (no 4).
  • Administrer et expliquer le régime de rémunération globale de l’organisation (no 5).
  • Collaborer avec d’autres à la mise en œuvre et la surveillance de pratiques et politiques de santé et sécurité de l’organisation (no 6).
  • Participer à l’identification de besoins en information et faire appel à des technologies de l’information nouvelles et courantes pour le soutien de la fonction de ressources humaines (no 7).
  • Participer à des stratégies de développement organisationnel visant à promouvoir l’efficacité organisationnelle (no 8).
  • Présenter et évaluer des processus et des messages de communication en rapport avec la fonction des ressources humaines de l’organisation (no 9).
  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des plans de perfectionnement professionnel en vue de l’acquisition continue de compétences dans la pratique professionnelle des ressources humaines (no 10).
  • Identifier et expliquer le volet des ressources humaines du plan d’activités de l’organisation (no 11).
  • Contribuer à la collecte, l’analyse et l’utilisation de données sur les ressources humaines (no 12).

Notes :

  1. Stage COOP : Les stages coopératifs sont des stages de travail rémunérés qui se rattachent directement à votre programme d'études. Les stages coopératifs offrent une valeur ajoutée à votre expérience collègiale, mais ne sont pas requis pour obtenir votre diplôme. La majorité des stages coopératifs sont d'une durée de 15 semaines et se font entre les sessions d'études. La séquence et le nombre de stages dépendent du programme d'études.
  2. Présentés à titre indicatif seulement. La Cité se réserve le droit de modifier sans préavis les barèmes des droits et les frais d'études.

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