Publié le 27 mars 2026

Agent.e de projets (PNNR)

Le HUMAlab est à la recherche d’une personne passionnée, créative et rigoureuse pour occuper le poste d’agent·e de projets. Relevant de la gestionnaire du HUMAlab, la personne titulaire assure l’opérationnalisation du projet de recherche en collaboration avec une équipe multidisciplinaire composée de chercheur.euse.s, professeur.e.s, d’assistant.e.s de recherche et d’étudiant.e.s.

Ce poste est financé dans le cadre d’une subvention accordée par Emploi et Développement social Canada (EDSC), visant à soutenir le développement de projets de recherche et d’innovation au Collège. Ce poste est d'une durée temporaire de 12 mois (jusqu'au 31 mars 2027).

La date limite pour soumettre votre candidature est le 12 avril 2026.
 

 
 
 







 

  • Statut du poste Temporaire
  • Catégorie d'emploi Soutien
  • Emplacement Campus d'Ottawa (801, promenade de l'Aviation)
  • Mode de travail Possibilité de travail hybride
  • Horaire 35 heures par semaine
  • Affichage Affichage à l'interne et à l'externe
  • Salaire 27,65 $ à 36,81 $

  • Diplôme d’études postsecondaires de trois (3) ans dans le domaine de gestion de projet, administration, recherche appliquée, innovation ou domaine connexe. Un baccalauréat serait un atout.

    • Un minimum de trois (3) années d’expérience en coordination et suivi d’activités, gestion d’équipe et de projet.

    • Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées.

    • Maitrise du français, écrit et oral, est de niveau avancé.

    • Maitrise de l'anglais, écrit et oral, est de niveau intermédiaire.

  • Coordonner les plans de travail et les échéanciers, et traduire les indicateurs de performance du projet de recherche en tâches concrètes.

  • Assurer l’organisation des événements selon le calendrier établi et planifier les activités de promotion en collaboration avec l’agent·e marketing.

  • Participer à la coordination de tout autre projet connexe, notamment en communication ou en intelligence artificielle, en lien avec le projet de recherche.

  • Établir des processus de travail, organiser les dossiers et les fichiers de l’équipe dans SharePoint, et veiller à la sécurité et à l’accessibilité de l’information.

  • Gérer la logistique des activités du projet de recherche, organiser des formations et offrir un soutien à l’utilisation des outils (ex. : Zotero, NVivo, Smartsheet).

  • EXCELLENCE
    La qualité indéniable de la programmation, de l'enseignement, de l'accompagnement et des services résulte d'une responsabilité partagée envers l'amélioration continue.
  • AUDACE
    La Cité ose remettre en question ses pratiques et proposer des façons innovantes de relever les défis de l'heure.
  • CONFIANCE
    Le respect et l'ouverture d'esprit soutiennent la création des diverses communautés de travail dans un climat de confiance propice à la collaboration.
  • INTÉGRITÉ
    La Cité valorise l'honnêteté, le professionnalisme et l'imputabilité individuelle et collective.

En tant que membre du personnel administratif de La Cité, vous bénéficierez:

Jeune homme souriant
 
 
 
Jeune femme souriante
 
 
 
 
Trace de main en peinture de plusieurs couleurs

Compétences institutionnelles

La capacité d'adaptation

Adhère aux changements et adapte son comportement afin de demeurer engagé. Travaille efficacement, quelles que soient les situations, les personnes ou les groupes.

Compétences institutionnelles

Leadership inclusif

Accueille et valorise la diversité en démontrant un engagement envers la déclaration sur l’équité, la diversité et l’inclusivité. Met en action des habitudes ou des stratégies afin que tous aient accès aux mêmes opportunités de s’épanouir et de réussir.

Compétences institutionnelles

Engagement envers l'apprentissage

Cherche à apprendre, à améliorer ses compétences et ose remettre en question ses savoirs dans une perspective d'apprentissage continu.

Compétences institutionnelles

Excellence du service

Vise à établir des relations de confiance afin de maintenir un haut niveau de satisfaction en offrant une expérience optimale adaptée aux besoins et aux attentes de la clientèle.

Compétences institutionnelles

Collaboration et enrichissement des équipes

Collabore de façon positive et respectueuse avec tous les membres de la communauté collégiale en contribuant à l'enrichissement des équipes de travail.

Capacité d'adaptation - Je vis les compétences au quotidien
Leadership inclusif - Je vis les compétences au quotidien
Engagement envers l'apprentissage - Je vis les compétences au quotidien
Excellence du service - Je vis les compétences au quotidien
Collaboration et enrichissement des équipes - Je vis les compétences au quotidien

Saisissez l'occasion d'une carrière dans le plus grand collège francophone en Ontario

Pour soumettre votre canditature, vous êtes invité à acheminer :

  • votre Curriculum vitae en français;

  • une Copie des diplômes appropriés.

Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au [email protected].

 

  • 1
    Tri des candidatures

    Identification des candidats correspondants aux exigences et au profil idéal

  • 2
    Appel de présélection

    Vérification de la correspondance du profil (expériences, valeurs, attitude, motivations, diplômes)

  • 3
    Entrevues

    Évaluation des compétences en lien avec le poste et le Collège La Cité

  • 4
    Tests psychométriques ou tests écrits

    Validation des expertises et des compétences

  • 5
    Références professionnelles

    Confirmation des compétences observées et vérifications d’usage

  • 6
    Signature

    Proposition de l’offre d’embauche

Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d'autres emplois disponibles. Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.

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