Publié le 05 mars 2026

Coordonnateur.trice en rémunération globale et ressources humaines (ADM.2526-3308)

Le secteur des Ressources humaines et culture organisationnelle recherche un.e expert.e passionné.e par le domaine de la rémunération globale afin d'assurer le leadership quant à l’application des directives et des opérations touchant la rémunération, le traitement des paies, les avantages sociaux, l’invalidité de courte et de longue durée ainsi que le régime de retraite du Collège La Cité.  

Vous êtes dynamique ? Vous aimez gérer une équipe motivée ?  

Vous êtes à la recherche d’un emploi vous permettant d’être autonome et faire preuve d’initiatives ?  

Si vous avez répondu oui à ces questions, La Cité à une opportunité pour vous! 

 

 
 
 

 

 

  • Statut du poste Permanent
  • Catégorie d'emploi Administratif
  • Emplacement Campus d'Ottawa (801, promenade de l'Aviation)
  • Mode de travail Possibilité de travail hybride
  • Horaire 35 heures par semaine
  • Affichage Affichage à l'interne et à l'externe
  • Salaire de 76 029 $ à 95 038 $
  • Tableau des garanties

  • Diplôme d’études postsecondaires de trois (3) ans en administration des affaires, comptabilités, finances, ressources humaines ou dans un domaine relié aux finalités de l’emploi. L’accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP) de l’Institut national de la paie sera considéré comme un atout.

    • Au minimum trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la rémunération globale à un niveau similaire.

    • Excellente connaissance des lois et règlements relatifs à la rémunération en Ontario.

    • Avoir travaillé en milieu syndiqué sera considéré comme un atout.

    • Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées.

    • Savoir transmettre de l’information à l'oral et écrit (en français de niveau avancé et en anglais de niveau intermédiaire).

  • MS Office

  • Savoir planifier/organiser

  • Communications interpersonnelles

  • Rigueur

  • Superviser les opérations quotidiennes des services liés à la rémunération globale du Collège.

  • Assurer la conformité des paies produites en fonction des conventions collectives, des conditions  d’emploi du personnel non syndiqué et des lois applicables.

  • Réaliser des analyses et des statistiques, et produire divers rapports.

  • Rédiger et mettre à jour les procédures de contrôle visant une gestion efficace des activités.

  • Assurer une veille sur les lois applicables.

  • Contribuer à la mise à jour du système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH).

  • EXCELLENCE
    La qualité indéniable de la programmation, de l'enseignement, de l'accompagnement et des services résulte d'une responsabilité partagée envers l'amélioration continue.
  • AUDACE
    La Cité ose remettre en question ses pratiques et proposer des façons innovantes de relever les défis de l'heure.
  • CONFIANCE
    Le respect et l'ouverture d'esprit soutiennent la création des diverses communautés de travail dans un climat de confiance propice à la collaboration.
  • INTÉGRITÉ
    La Cité valorise l'honnêteté, le professionnalisme et l'imputabilité individuelle et collective.

En tant que membre du personnel administratif de La Cité, vous bénéficierez:

Jeune homme souriant
 
 
 
Jeune femme souriante
 
 
 
 
Trace de main en peinture de plusieurs couleurs

Compétences institutionnelles

La capacité d'adaptation

Adhère aux changements et adapte son comportement afin de demeurer engagé. Travaille efficacement, quelles que soient les situations, les personnes ou les groupes.

Compétences institutionnelles

Leadership inclusif

Accueille et valorise la diversité en démontrant un engagement envers la déclaration sur l’équité, la diversité et l’inclusivité. Met en action des habitudes ou des stratégies afin que tous aient accès aux mêmes opportunités de s’épanouir et de réussir.

Compétences institutionnelles

Engagement envers l'apprentissage

Cherche à apprendre, à améliorer ses compétences et ose remettre en question ses savoirs dans une perspective d'apprentissage continu.

Compétences institutionnelles

Excellence du service

Vise à établir des relations de confiance afin de maintenir un haut niveau de satisfaction en offrant une expérience optimale adaptée aux besoins et aux attentes de la clientèle.

Compétences institutionnelles

Collaboration et enrichissement des équipes

Collabore de façon positive et respectueuse avec tous les membres de la communauté collégiale en contribuant à l'enrichissement des équipes de travail.

Capacité d'adaptation - Je vis les compétences au quotidien
Leadership inclusif - Je vis les compétences au quotidien
Engagement envers l'apprentissage - Je vis les compétences au quotidien
Excellence du service - Je vis les compétences au quotidien
Collaboration et enrichissement des équipes - Je vis les compétences au quotidien

Saisissez l'occasion d'une carrière dans le plus grand collège francophone en Ontario

Pour soumettre votre canditature, vous êtes invité à acheminer :

  • votre Curriculum vitae en français;

  • une Copie des diplômes appropriés.

Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au [email protected].

 

  • 1
    Tri des candidatures

    Identification des candidats correspondants aux exigences et au profil idéal

  • 2
    Appel de présélection

    Vérification de la correspondance du profil (expériences, valeurs, attitude, motivations, diplômes)

  • 3
    Entrevues

    Évaluation des compétences en lien avec le poste et le Collège La Cité

  • 4
    Tests psychométriques ou tests écrits

    Validation des expertises et des compétences

  • 5
    Références professionnelles

    Confirmation des compétences observées et vérifications d’usage

  • 6
    Signature

    Proposition de l’offre d’embauche

Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d'autres emplois disponibles. Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.

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