Détail d'un emploi
Responsable du développement des affaires à l'apprentissage (ADM.2526-3331) - 2e affichage
Sous le leadership de la Direction du secteur de l’Institut des métiers spécialisés, la personne titulaire contribue activement au développement des affaires en anticipant les opportunités d’affaires et en développant un réseau de partenaires local et régional. Elle accompagne et soutient les employeurs et partenaires afin d’enrichir l’offre de formation en apprentissage et en préapprentissage, tout en assurant le rayonnement de l’offre de formation du Collège. Le poste s’exerce dans un environnement compétitif et axé sur l’atteinte de résultats et l’excellence du service.
Ce poste requiert une flexibilité quant aux déplacements et séjours occasionnels en Ontario ou ailleurs au Canada, des horaires variables fin de participer à des activités de représentation au sein de la communauté d’affaires, lesquelles peuvent se tenir en soirée et la fin de semaine.
La personne recherchée doit posséder un permis de conduire valide et être en mesure de manœuvrer un véhicule du Collège avec remorque, au besoin.
La date limite pour soumettre votre candidature est le 30 mars 2026.
- Statut du poste Permanent
- Catégorie d'emploi Administratif
- Emplacement Centre des métiers Minto à Orléans, Campus à Hawkesbury, Campus principal à Ottawa et dans la communauté d’affaire.
- Mode de travail Possibilité de travail hybride
- Horaire 35 heures par semaine
- Affichage Affichage à l'interne et à l'externe
- Salaire 69 954 $ à 87 441 $
- Tableau des garanties
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Diplôme d’études postsecondaires de trois (3) ans dans un domaine lié au poste. (Ex. : Administration des affaires, communication, marketing, vente et représentation, relations publiques, ou gestion de la construction).Compte tenu des spécificités du poste et du milieu des métiers spécialisés, le Collège La Cité pourrait considérer comme équivalent au diplôme d’études postsecondaires de trois (3) ans exigé les candidatures détenant un Sceau rouge dans un métier pertinent, combiné à un minimum de trois (3) années d’expérience supplémentaire dans le domaine.
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Trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires telles que la vente et la représentation, le démarchage et le développement de partenariats dans les métiers spécialisés au niveau local et régional provenant du secteur industriel ou du domaine de la construction.
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Une bonne connaissance des métiers spécialisés, de la voie de l’apprentissage et du Sceau rouge en Ontario et au Canada sera considérée comme un atout.
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Maitrise du français et de l'anglais, écrit et oral sont de niveau intermédiaire.
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Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées.
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Développement des affaires
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Savoir établir un réseau de contacts
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Être organisé.e
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Anticiper et développer des opportunités d’affaires afin de maintenir un réseau de partenaires issus des secteurs industriels, de la construction, des services de la petite enfance et des forces motrices.
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Accompagner et soutenir les employeurs et partenaires, en collaboration avec, le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du développement des Compétences de l’Ontario (MTIFDC), l’agence Métiers spécialisés Ontario et les intervenant.e.s du Collège, afin d’enrichir l’offre de formation en apprentissage et en préapprentissage.
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Assurer le développement des affaires et contribuer activement à l’atteinte du plan d’achat de sièges en apprentissage par des activités de démarchage et de relations publiques.
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Veiller à une approche optimale des programmes postsecondaires et de pré-apprentissage liés aux métiers spécialisés, incluant le repérage de stages innovants, l’encouragement à l’embauche des finissant.e.s et l’identification de membres du corps professoral contractuels.
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Gérer simultanément plusieurs projets, assurer le respect des livrables et l’atteinte des résultats dans un contexte compétitif axé sur l’excellence du service.
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EXCELLENCE
La qualité indéniable de la programmation, de l'enseignement, de l'accompagnement et des services résulte d'une responsabilité partagée envers l'amélioration continue. -
AUDACE
La Cité ose remettre en question ses pratiques et proposer des façons innovantes de relever les défis de l'heure. -
CONFIANCE
Le respect et l'ouverture d'esprit soutiennent la création des diverses communautés de travail dans un climat de confiance propice à la collaboration. -
INTÉGRITÉ
La Cité valorise l'honnêteté, le professionnalisme et l'imputabilité individuelle et collective.
En tant que membre du personnel administratif de La Cité, vous bénéficierez:
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Pour soumettre votre canditature, vous êtes invité à acheminer :
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votre Curriculum vitae en français;
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une Copie des diplômes appropriés.
Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au [email protected].
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1Tri des candidatures
Identification des candidats correspondants aux exigences et au profil idéal
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2Appel de présélection
Vérification de la correspondance du profil (expériences, valeurs, attitude, motivations, diplômes)
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3Entrevues
Évaluation des compétences en lien avec le poste et le Collège La Cité
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4Tests psychométriques ou tests écrits
Validation des expertises et des compétences
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5Références professionnelles
Confirmation des compétences observées et vérifications d’usage
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6Signature
Proposition de l’offre d’embauche
Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d'autres emplois disponibles. Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.
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