Directives administratives
liées aux ressources humaines

Les directives administratives portant sur les ressources humaines réfèrent à l'encadrement en lien avec les conditions de travail, l'éthique au travail, la santé et la sécurité.

  • Procédure concernant la comparution ou collaboration avec des instances juridiques
  • Plan individualisé – mesures d'urgence
  • Guide des procédures d'urgence
  • Ligne directrice portant sur les congés spéciaux avec ou sans solde
  • Ligne directrice concernant une exemption des frais de scolarité
  • Normes d'accessibilité pour les services à la clientèle et normes d'accessibilité intégrées
  • Programme de reconnaissance formelle et informelle
  • Guide d'appréciation de rendement du personnel administratif
  • Processus d'appréciation de rendement du personnel administratif
  • Guide du processus d'appréciation de rendement du personnel de soutien
  • Processus d'appréciation de rendement du personnel de soutien
  • Processus de dotation des postes à temps plein
  • Gestion de la relève pour les postes administratifs – guide pour les superviseurs immédiats
  • Gestion de la relève pour les postes administratifs – guide pour les participants
  • Gestion de la relève pour les postes administratifs – guide générique
  • Programme d'accueil et d'intégration du personnel à temps plein
  • Programme du mérite collégial pour l'excellence et l'innovation
  • Programme de gestion de l'invalidité de courte durée
  • Programme de retour au travail
  • Guide d'attribution du fonds d'innovation