Cas en gestion des ressources humaines

COTE : 019745 GES

Ce cours s'adresse aux étudiants finissants du programme Administration des affaires. Son objectif est de permettre à l'étudiant d'utiliser une approche structurée afin de porter des diagnostics appropriés pour la résolution de problèmes liés à la gestion des ressources humaines. Les thèmes abordés sont l'aspect légal de l'acquisition des ressources humaines (normes d'emploi), la planification de la main-d'oeuvre, la formation, la rémunération, la dotation et les contrats de travail individuel et collectif.

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