Gestion des services de garde à l'enfance

Ce programme est offert à temps partiel. Étudiez à votre rythme et choisissez les cours à la carte selon vos besoins.

Renseignements : Centre de formation continue et en ligne 613 742-2483, poste 2371.


Le programme permet au diplômé d'un programme postsecondaire en Éducation des services à l'enfance de parfaire ses connaissances dans le domaine de la gestion des services éducatifs à l'enfance en Ontario. L'étudiant acquiert des connaissances sur les fonctions et les responsabilités d'un gestionnaire en matière de ressources humaines, de finances, de leadership, d'appui aux familles, de législation, et d'élaboration et d'évaluation de programmes.

À la fin de ses études, le diplômé sera en mesure d'assumer avec professionnalisme les tâches d'un gestionnaire, muni de connaissances approfondies des divers aspects du travail.

Le postdiplôme sera livré par modules, ce qui permet à l'étudiant de cibler son apprentissage tout en répondant à des besoins ponctuels dans le cadre de son travail.

Informations supplémentaires

Diplôme

Certificat postdiplôme de l'Ontario

Cheminement

Temps partiel

Où, quand, comment ?

Code de programme : 71642

Campus : Ottawa

Mode de livraison : classe - temps partiel , la fin de semaine , le soir

Cycle de l'offre : septembre et janvier

Profil de l'étudiant recherché

  • Gestionnaire dans un service de garde qui aimerait perfectionner ses connaissances
  • Éducateur qui aimerait approfondir ses connaissances en vue de devenir gestionnaire d'un service de garde

Milieux de travail

  • Garderies en installation
  • Programmes parascolaires
  • Centres de la petite enfance
  • Centres de ressources
  • Agences de garde en milieu familial
  • Entreprise personnelle

Conditions générales d'admission

L'étudiant doit avoir un diplôme en Éducation en services à l'enfance, ou une équivalence reconnue par l'Ordre des éducateurs et éducatrices de l'Ontario.


Cursus

  • Étape 1
      Cours obligatoires   Hiver 2014     Printemps 2014  
      Recrutement, embauche orientation du personnel   

      Recrutement, embauche orientation du personnel (021690)

      Durée : 30.0

      Le cours porte sur la planification des besoins en matière de dotation du personnel,

      la préparation des descriptions de tâches, la rédaction d'une offre d'emploi, les techniques d'entrevue, l'embauche de personnel, ainsi que l'orientation et l'intégration

      des nouveaux employés dans l'équipe et l'organisation.

        non     non  
      Élaboration de programmes   

      Élaboration de programmes (021691)

      Durée : 30.0

      Dans Le cours, l'étudiant apprend à définir et à développer une philosophie

      de programme à partir des valeurs de l'organisation. Il apprend également à utiliser

      ses connaissances en matière de développement de l'enfant et à tenir compte des

      tendances émergentes dans le domaine afin d'élaborer un programme éducatif

      adapté aux divers modes d'apprentissage des enfants.

        non     non  
      Mise en oeuvre et évaluation de programmes   

      Mise en oeuvre et évaluation de programmes (021692)

      Durée : 45.0

      Ce cours porte sur la mise en place de programmes éducatifs au sein d'un milieu de

      garde à l'enfance. On y traite notamment de l'importance de bien communiquer la

      philosophie du service de garde au personnel et aux familles et de bien appliquer

      cette philosophie dans les programmes, et ce, à tous les niveaux de la structure organisationnelle. On y enseigne également comment utiliser divers outils pour évaluer

      la qualité du programme et l'atteinte des objectifs fixés.

        non     non  
      Ressources financières en services de garde   

      Ressources financières en services de garde (021693)

      Durée : 60.0

      Le cours traite de tous les aspects de la gestion financière d'un service de garde.

      On y enseigne entre autres comment déterminer les sources de revenus, estimer

      les dépenses, tenir les registres financiers, interpréter les états financiers, gérer les

      comptes payables et recevables et participer au processus de vérification. On y verra

      aussi l'utilisation de logiciels de gestion des ressources humaines et financières d'un

      service de garde.

        non     non  
      Lois et politiques en services de garde   

      Lois et politiques en services de garde (021694)

      Durée : 45.0

      Le cours traite des principaux aspects juridiques du fonctionnement d'un

      service de garde. L'étudiant apprend à lire, à interpréter et à appliquer les lois

      et les règlements qui s'adressent aux programmes d'un service de garde à

      l'enfance, comme la Loi sur les garderies, la Loi sur les bâtiments et les règlements

      en matière de santé et sécurité. Il apprend également à rédiger, modifier et

      appliquer des politiques et des procédures s'adressant au personnel et aux parents.

        non     non  
      Gouvernance en services de garde   

      Gouvernance en services de garde (021695)

      Durée : 45.0

      Le cours permet à l'étudiant de distinguer les divers modes de gouvernance, c'està-

      dire l'organisme sans but lucratif, l'entreprise privée, l'établissement public

      et le service de garde en milieu familial. En outre, il permet à l'étudiant de bien

      comprendre les rôles et responsabilités des membres d'un conseil d'administration, de la direction, du gestionnaire de programme et de l'éducateur. L'étudiant est également initié à l'élaboration d'une planification stratégique et à la rédaction de divers rapports.

        non     non  
      Leadership en services de garde   

      Leadership en services de garde (021696)

      Durée : 30.0

      Le cours permet à l'étudiant d'acquérir des notions théoriques relatives au leadership,

      dont les principaux courants, les caractéristiques personnelles des leaders et les

      principaux styles de leadership. Par ailleurs, le cours permet à l'étudiant de définir son

      propre style de leadership, de comprendre l'importance du rôle du leadership chez le

      gestionnaire oeuvrant au sein d'un service de garde à l'enfance et, par-dessous tout,

      de développer des habiletés de leader.

        non     non  
  • Étape 2
      Cours obligatoires   Hiver 2014     Printemps 2014  
      Perfectionnement professionnel et évaluation du personnel   

      Perfectionnement professionnel et évaluation du personnel (021697)

      Durée : 30.0

      Le cours vise à offrir à l'étudiant les connaissances théoriques et pratiques qui lui permettront de participer à l'embauche de personnel dans une entreprise. Les principaux thèmes entourant le recrutement sont traités : l'aspect juridique, la planification des ressources humaines, la description de poste, les critères de sélection, la planification des activités de dotation et les méthodes de recrutement. Les éléments fondamentaux de la sélection sont aussi explorés : la mesure, la présélection, l'entrevue de sélection, les tests de sélection et la vérification des antécédents.

        non     non  
      Gestion du personnel en services de garde   

      Gestion du personnel en services de garde (021698)

      Durée : 45.0

      Le cours permet à l'étudiant d'acquérir des compétences en gestion et en supervision du personnel. L'étudiant apprend notamment comment motiver et appuyer le personnel et comment effectuer la tenue des dossiers du personnel. En outre, les normes d'emploi en vigueur dans la province de l'Ontario sont étudiées.

        non     non  
      Gestion des installations en services de garde   

      Gestion des installations en services de garde (021699)

      Durée : 60.0

      Le cours porte sur l'importance de créer un environnement sécuritaire et propice au développement global de l'enfant, et ce, tout en respectant la philosophie préconisée par l'organisation. En outre, on y traite des notions suivantes : les routines, les transition, la conception et l'aménagement des lieux et l'achat du matériel et des équipements.

        non     non  
      Relations avec les familles et la communauté   

      Relations avec les familles et la communauté (021700)

      Durée : 60.0

      Le cours traite de l'importance d'établir un partenariat avec les familles dans toute leur diversité et avec les ressources externes. On y traite aussi de la nécessité de travailler en réseau avec d'autres organisations et regroupements afin de faire valoir les services éducatifs et de garde à l'enfance de qualité.

        non     non  
      Gestion de l'information en services de garde   

      Gestion de l'information en services de garde (021701)

      Durée : 45.0

      Le cours permet à l'étudiant d'acquérir les compétences nécessaires à la rédaction de divers documents en vue de communiquer efficacement l'information aux parents, aux employés, au conseil d'administration et à la communauté. Le cours traite également de l'animation de réunions dans le but de diffuser de l'information, de rechercher des consensus et de recevoir de la rétroaction. Enfin, les techniques de résolution de problèmes sont approfondies.

        non     non  
      1 à choisir parmi:   Hiver 2014     Printemps 2014  
      Stage en services de garde (mentorat)   

      Stage en services de garde (mentorat) (021702)

      Durée : 90.0

      Le stage permet à l'étudiant de mettre en pratique les concepts appris au cours de sa formation et d'intégrer ses connaissances dans l'application de ses fonctions de gestionnaire d'un service de garde à l'enfance.

        non     non  
      Projet en services de garde   

      Projet en services de garde (021703)

      Durée : 75.0

      Le projet permet à l'étudiant d'intégrer les différents concepts appris au cours de sa formation, afin de présenter une synthèse écrite de la conception, de la mise en oeuvre et de l'évaluation d'un programme de service de garde à l'enfance.

        non     non  

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